1. 企業(yè)人員培訓(xùn)工作不到位，如：①未對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行器械法律法規(guī)培訓(xùn)；②未進(jìn)行崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)，如無(wú)菌產(chǎn)品的微生物知識(shí)培訓(xùn)和潔凈區(qū)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；③部分企業(yè)對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視，流于形式，抽查關(guān)鍵崗位操作人員，對(duì)崗位操作不熟悉，現(xiàn)場(chǎng)未能按照要求完成相應(yīng)的操作。

2. 企業(yè)直接接觸產(chǎn)品的部分操作人員未按規(guī)定和要求進(jìn)行體檢，不能提供體檢證明或者體檢證明文件已經(jīng)過(guò)期。

3. 企業(yè)未配備資質(zhì)符合要求的專(zhuān)業(yè)人員，未對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的任職資格作出規(guī)定，對(duì)各人員崗位理解不充足，如某些企業(yè)配備的管理者代表其學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等都不符合要求，無(wú)法正確履職，保證體系有效運(yùn)行。

4. 企業(yè)花名冊(cè)與組織機(jī)構(gòu)圖不一致，如組織機(jī)構(gòu)圖有質(zhì)量檢驗(yàn)崗位，但其花名冊(cè)無(wú)質(zhì)量檢驗(yàn)人員。

5. 企業(yè)未明確各崗位人員職責(zé)，如企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理者代表和質(zhì)量負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵人員的職責(zé)中缺少部分應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的工作內(nèi)容。

6. 存在人員職責(zé)交叉混亂，一個(gè)人身兼數(shù)職，質(zhì)量部和生產(chǎn)部人員互相兼任等情況，人員無(wú)法正常履職。